退休三年后在企业兼职是否违法，需根据退休人员的身份性质来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、对于普通退休人员（非公务员）
法律原则：
- 普通退休人员退休后，其兼职行为一般不受特别限制，只要不违反法律法规的强制性规定，如不从事非法活动、不泄露商业秘密等，即可自由兼职。
具体分析：
- 退休三年后，普通退休人员完全有权根据自己的意愿和能力选择兼职工作，无论是与企业签订劳务合同还是其他形式的合作，均不违法。
- 需要注意的是，如果退休人员在兼职过程中涉及竞业限制、保密义务等，应遵守相关约定，否则可能面临法律责任。
二、对于退休公务员
限制规定：
- 根据中组部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》，公务员退休后三年内，一般不得在与原工作业务直接相关的企业兼职（任职），也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
- 退休三年后，若需到企业兼职（任职），虽然限制相对减少，但仍需按干部管理权限进行审批或备案，以确保兼职行为的合规性。
具体分析：
- 如果退休公务员在退休三年后未经审批或备案，擅自到企业兼职并领取报酬，且该兼职与原工作业务直接相关或利用了原职权、地位形成的便利条件，则可能被视为违规行为。
- 违规兼职的退休公务员将面临责令辞去企业兼职（任职）、组织处理或纪律处分，并可能收缴违规兼职（任职）期间的报酬。
三、建议与注意事项
对于普通退休人员：
- 在选择兼职工作时，应了解并遵守相关法律法规，确保自己的兼职行为合法合规。
- 如果涉及竞业限制、保密义务等，应与原单位或兼职企业明确约定，并严格遵守。
对于退休公务员：
- 在退休三年后考虑兼职前，务必了解并遵循相关审批或备案程序，以确保自己的兼职行为符合政策要求。
- 避免到与原工作业务直接相关的企业兼职，或从事与原工作业务直接相关的营利性活动，以减少法律风险。
总结来说，退休三年后在企业兼职是否违法，关键在于退休人员的身份性质以及兼职行为是否符合相关法律法规和政策要求。普通退休人员一般不受特别限制，而退休公务员则需遵守更为严格的规范。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。