您好，关于公司要求入职时拍摄身份证原件照片的问题，这实际上涉及到了求职过程中的一个重要法律权益问题。

首先，根据人力资源和社会保障部的明确回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，其中就包括了扣押求职者的身份证等个人证件原件。劳动合同法也明确规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

对于您提到的公司要求拍摄身份证原件照片的情况，虽然这并非直接扣押原件，但同样存在风险。身份证是个人身份的重要证明文件，包含了大量敏感信息。如果这些信息被不法分子获取或滥用，可能会给您带来不必要的麻烦和损失。

因此，我建议您在入职时，如果公司需要验证您的身份信息，您可以仅向有关人员出示身份证原件进行核对，或者提供身份证的复印件或影印件，并在合适位置注明具体用途（如“仅用于XX公司入职验证”）。这样既可以满足公司的验证需求，又可以保护您的个人信息安全。

同时，我也要提醒您，在求职过程中要警惕各种求职陷阱和侵权行为。如果遇到公司要求扣押证件、收取不合理费用或者签订不公平的劳动合同等情况，请果断拒绝，并及时向劳动监察部门举报。

总之，保护个人信息安全是每个人的重要责任。在求职过程中，我们要时刻保持警惕，确保自己的合法权益不受侵害。希望这些建议能对您有所帮助。