关于噪音岗位人员退休年龄能否提前的问题，这主要取决于是否符合国家规定的特殊工种提前退休的条件，以及最新的弹性退休政策。

首先，根据以往的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（这通常包括噪音岗位，如果噪音达到一定强度且对身体健康有害）的职工，退休年龄可以有所提前。具体来说，男性可以年满55周岁、女性可以年满45周岁退休，但前提是必须在该工种岗位上工作累计满一定年限（对于噪音等有害身体健康的工作，通常是8年）。不过，这一规定需要严格符合国家关于特殊工种的定义和审批程序。

其次，现在有了新的弹性退休政策。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工在达到国家规定的最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（即男性60周岁、女性工人50周岁、女性干部55周岁）。这意味着，即使噪音岗位人员不符合特殊工种提前退休的条件，他们仍然有可能在达到最低缴费年限后，选择弹性提前退休，但提前的年限和最终退休年龄都受到一定限制。

综合来看，噪音岗位人员能否提前退休，需要具体看他们是否符合特殊工种提前退休的条件，以及是否愿意选择弹性提前退休。如果符合特殊工种条件，那么可以按照相关规定提前退休；如果不符合，但达到了最低缴费年限，也可以选择弹性提前退休，但提前的年限和退休年龄会受到一定限制。

最后，需要强调的是，无论选择哪种退休方式，都需要按照规定的程序进行审批和办理。特别是对于特殊工种提前退休，需要严格核定工作年限和身体健康状况；对于弹性提前退休，则需要提前告知单位并按照规定的时间和程序进行申请。希望这些信息能对您有所帮助。