关于您在厂里玩闹导致脚断，厂里应赔偿多少钱的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况来综合判断和计算。以下是我从不同角度为您详细分析的情况：
一、赔偿项目与标准
首先，您需要明确的是，工伤赔偿通常包括多个项目，如医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。每个项目的赔偿标准都依据相关法律法规和您的实际损失来确定。
医疗费：根据您实际发生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，由厂里承担。
停工留薪期工资：在您因伤停工期间，厂里应按照您原来的工资标准支付工资。停工留薪期的长短通常根据您的伤情和医生的建议来确定。
护理费：如果您在停工留薪期间需要护理，厂里应支付相应的护理费。护理费的数额通常根据护理人员的工资和护理时间来计算。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，厂里应支付一次性伤残补助金。伤残等级通常由劳动能力鉴定委员会评定，不同等级对应不同的补助金数额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在您与厂里解除或终止劳动合同时，厂里还应支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的数额也根据您的伤残等级和当地的政策来确定。
二、赔偿数额的计算
由于赔偿数额涉及多个因素，如伤残等级、工资标准、当地政策等，因此无法直接给出一个具体的数额。但我可以为您提供一个大致的计算框架：
确定伤残等级：首先，您需要申请劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定您的伤残等级。
计算各项赔偿：根据伤残等级和当地的政策，您可以计算出各项赔偿的数额。例如，一次性伤残补助金通常为本人工资乘以一定的月数（如7个月、9个月等，具体根据伤残等级确定）。
汇总赔偿总额：将各项赔偿的数额相加，即可得到您应获得的赔偿总额。
三、特殊情况说明
玩闹与工伤的关系：虽然您是在厂里玩闹时受伤，但如果这种玩闹行为被认定为与工作相关（如在工作时间内、工作场所内进行的与工作有关的娱乐活动），那么您仍然有可能被认定为工伤。然而，如果玩闹行为被认定为与工作无关，那么您可能无法享受工伤待遇。这需要根据具体情况和当地的法律法规来判断。
厂里责任与过错：如果厂里在安全管理方面存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），那么厂里可能需要承担更大的赔偿责任。反之，如果厂里已经尽到了安全管理义务，那么赔偿数额可能会相应减少。
四、建议与行动
及时申请工伤认定：您应在受伤后尽快向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。这是享受工伤待遇的前提条件。
申请劳动能力鉴定：在工伤认定后，您应申请劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和后续的赔偿数额。
与厂里协商赔偿：在确定了赔偿数额后，您可以与厂里进行协商，争取达成一个双方都能接受的赔偿协议。
寻求法律援助：如果您在协商过程中遇到困难或争议，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
总之，您在厂里玩闹导致脚断，厂里应赔偿多少钱的问题需要根据具体情况来综合判断和计算。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。