煤矿工人不系安全帽带，这一行为确实违法，且可能带来严重的安全风险和法律后果。以下从法律、安全及实际后果三个角度进行详细分析：
法律角度
违反安全生产法规：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。不系安全帽带，显然违反了这一规定，属于违法行为。
- 煤矿等高危行业对安全帽的佩戴有更为严格的要求，因为安全帽是保护工人头部免受意外伤害的重要防护装备。不系安全帽带，会大大降低安全帽的防护效果，增加事故风险。
可能面临行政处罚：
- 对于违反安全生产规定的行为，安全生产监督管理部门有权进行处罚，包括警告、罚款、责令停产停业整顿等。如果因不系安全帽带导致事故发生，还可能面临更严厉的处罚。
安全角度
增加事故风险：
- 安全帽的主要作用是保护头部免受坠落物、碰撞等意外伤害。不系安全帽带，安全帽容易在受到冲击时脱落，从而失去保护作用，增加工人受伤的风险。
- 在煤矿等复杂环境下，头部受伤往往会导致严重的后果，甚至危及生命。因此，正确佩戴安全帽，包括系好安全帽带，是保障工人安全的重要措施。
影响企业安全生产：
- 工人的不安全行为不仅危及自身安全，还可能影响整个企业的安全生产。如果因个别工人的不安全行为导致事故发生，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还会影响企业的声誉和正常运营。
实际后果角度
可能承担民事责任：
- 如果因不系安全帽带导致事故发生，造成自身或他人受伤，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，受伤者有权要求侵权人承担民事赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等各项费用。
可能影响工伤认定和赔偿：
- 在工伤认定过程中，如果工人因违反安全生产规定（如不系安全帽带）而导致事故发生，可能会影响工伤的认定和赔偿。虽然具体规定可能因地区和行业而异，但一般来说，违反安全规定的行为可能会被视为工人自身的过错，从而影响赔偿金额或赔偿比例。
建议：作为煤矿工人，务必严格遵守安全生产规定，正确佩戴和使用劳动防护用品，包括系好安全帽带。这不仅是保障自身安全的重要措施，也是遵守法律法规的必然要求。如果遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。