结论前置：在对方违反劳动法，仲裁败诉后反复上诉的情况下，上诉费一般不由被告（即您方）返还。以下从多个角度进行详细分析：

1. 上诉费的承担原则：

   • 根据《诉讼费用交纳办法》的相关规定，诉讼费用（包括上诉费）通常由败诉方承担。但这里的“败诉方”指的是在最终判决中承担不利法律后果的一方。在上诉阶段，案件尚未最终判决，因此不能简单地认为上诉费就应由败诉方承担。
   • 实际上，上诉费是由上诉方在提起上诉时预交的。如果上诉被驳回或者上诉方撤诉，上诉费通常不予退还，而是由上诉方自行承担。如果上诉成功，案件发回重审或者改判，上诉费可能会根据最终判决结果由败诉方承担，但这并不是绝对的，具体还需看法院的判决。

2. 仲裁与诉讼的区别：

   • 劳动仲裁是劳动争议处理的一种前置程序，其裁决结果具有法律效力，但并非终局裁决。如果一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼阶段，案件将按照民事诉讼法的规定进行审理，包括一审、二审等程序。上诉是诉讼程序中的一个环节，上诉费的承担与仲裁阶段的费用承担是两个不同的概念。

3. 关于返还上诉费的特殊情况：

   • 在极少数情况下，如果上诉方能够证明其上诉行为是基于对方当事人的欺诈、胁迫等非法手段而提起的，且因此遭受了经济损失，可能会向法院申请要求对方当事人赔偿包括上诉费在内的经济损失。但这种情况需要充分的证据支持，且法院会根据具体情况进行裁决。
   • 另外，如果双方当事人在仲裁或诉讼过程中达成了和解协议，且协议中明确约定了上诉费的承担方式，那么双方应按照协议约定履行。

4. 建议与提醒：

   • 面对对方反复上诉的情况，您方应保持冷静，积极应对诉讼程序，准备好相关证据和材料，以维护自己的合法权益。
   • 如果对方上诉行为明显缺乏事实和法律依据，属于恶意诉讼或滥用诉讼权利，您方可以向法院提出异议，并要求法院对对方的行为进行制裁。
   • 在整个过程中，建议您方咨询专业律师的意见，以便更好地了解自己的权利和义务，以及应对可能出现的法律风险。

总结：在对方违反劳动法，仲裁败诉后反复上诉的情况下，上诉费一般不由被告返还。上诉费的承担需根据最终判决结果和具体情况来确定。面对此类情况，建议您方保持冷静、积极应对，并咨询专业律师的意见以维护自己的合法权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。