总代理在合同期间被工厂突然换掉，是否算违约，这主要取决于合同中的具体约定以及工厂更换总代理的行为是否符合法律规定和合同约定。以下从几个不同角度进行分析：
合同约定角度：
- 如果合同中明确规定了总代理的任期、更换条件以及更换程序，并且工厂在更换总代理时严格遵守了这些约定，那么工厂的行为可能不构成违约。例如，合同中可能规定，在总代理未能达到特定销售目标或存在其他违约行为时，工厂有权更换总代理，并明确了更换的具体程序。
- 如果合同中没有明确规定更换总代理的条件和程序，或者工厂在更换时违反了合同中的相关约定（如未提前通知、未给予合理的补偿等），那么工厂的行为很可能构成违约。
法律规定角度：
- 根据《民法典》等相关法律法规，合同双方应当遵循诚实信用原则，按照约定履行自己的义务。如果工厂无正当理由擅自更换总代理，且该行为违反了合同约定或法律规定，那么工厂应当承担违约责任。
- 如果工厂能够证明更换总代理是出于合理且必要的理由（如总代理严重违约、丧失代理能力等），并且该更换行为符合法律法规的规定，那么工厂可能不承担违约责任。但即便如此，工厂也应当尽可能提前通知总代理，并协商妥善处理后续事宜。
实际后果角度：
- 如果工厂的更换行为给总代理造成了实际损失（如预期收益的减少、商业机会的丧失等），总代理有权要求工厂进行赔偿。赔偿的范围和金额应当根据实际损失情况、合同约定以及法律法规的规定来确定。
- 如果工厂的更换行为并未给总代理造成实际损失，或者总代理无法证明其损失与工厂的更换行为之间存在因果关系，那么总代理可能难以获得赔偿。
建议：
- 总代理在遇到此类情况时，首先应当仔细审查合同中的相关约定，了解自己的权利和义务。
- 如果认为工厂的行为构成违约，总代理可以与工厂进行协商，要求工厂继续履行合同或承担违约责任。
- 如果协商无果，总代理可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
在实际操作中，每个案件的具体情况都有所不同，因此建议总代理在遇到此类问题时及时向我咨询，以便根据具体情况提供针对性的法律建议。