结论：老板要求孩子10倍赔偿偷窃损失的做法，在法律上通常是不合适的，且缺乏明确的法律依据。

分析如下：

1. 法律赔偿原则：

   • 根据一般的法律原则，赔偿应当以实际损失为限。这意味着，如果孩子偷窃了老板的财物，老板有权要求赔偿其实际遭受的损失，包括财物的直接损失以及因偷窃行为导致的其他直接经济损失。
   • 然而，要求10倍赔偿显然超出了实际损失的范围，这种要求在法律上通常是不被支持的。

2. 盗窃行为的法律后果：

   • 盗窃行为本身可能受到行政处罚或刑事处罚，具体取决于盗窃的数额和情节。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条，盗窃行为若情节较轻，可能处五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款；若情节较重，则可能处十日以上十五日以下拘留，并可以并处一千元以下罚款。
   • 如果盗窃数额较大或者情节严重，还可能构成盗窃罪，面临刑事处罚。但无论如何，这些处罚都不涉及要求盗窃者进行超出实际损失的赔偿。

3. 赔偿的合理性：

   • 老板要求10倍赔偿，可能是出于对盗窃行为的愤怒或想要惩罚盗窃者。然而，这种要求在法律上是不合理的，因为它违反了赔偿以实际损失为限的原则。
   • 如果老板坚持要求10倍赔偿，孩子或其家长可以拒绝，并建议老板通过法律途径解决纠纷。如果老板采取非法手段（如威胁、恐吓等）来强迫赔偿，孩子或其家长还可以向公安机关报案。

4. 建议处理方式：

   • 对于孩子偷窃的行为，家长应当首先对孩子进行教育，让其认识到自己的错误，并鼓励其主动向老板道歉并赔偿实际损失。
   • 如果老板提出不合理的赔偿要求，家长可以与老板进行协商，寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，家长可以建议老板通过法律途径解决纠纷，或者向相关部门（如消费者协会、市场监管部门等）寻求帮助。

总结：老板要求孩子10倍赔偿偷窃损失的做法在法律上是不合适的。赔偿应当以实际损失为限，且盗窃行为本身应受到相应的法律处罚，但这并不包括超出实际损失的赔偿要求。如果遇到类似情况，建议家长与孩子一起面对问题，积极与老板协商解决，并在必要时寻求法律帮助。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。