仲裁员是否算兼职，需分情况讨论：
一、一般公务员兼职仲裁员的情况
法律框架与资格条件
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条和《中华人民共和国仲裁法》第十三条，仲裁员需满足一定的资格条件，如曾任审判员、从事法律研究或教学工作并具有中级以上职称、具有法律知识并从事相关专业工作满五年、律师执业满三年等。这些条件并未直接禁止公务员担任仲裁员。
- 同时，《中华人民共和国公务员法》第四十四条规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。这为公务员兼职提供了基本框架，即公务员在符合一定条件下可以兼职，但需遵循审批程序和无报酬原则。
兼职的合法性与限制
- 合法性：公务员若符合仲裁员资格条件，且经有关机关批准，理论上可以兼任仲裁员。
- 限制条件：
- 单位规定：需遵循所在单位关于公职人员兼职的管理规定，若单位明确禁止，则不能兼职。
- 审批程序：兼职需经有关机关批准，确保兼职活动的合法性和正当性。
- 无报酬原则：公务员兼职仲裁员不得领取兼职报酬，以避免利益冲突和不当得利。
实践中的操作建议
- 公务员在考虑兼职仲裁员时，应首先确认自己是否符合仲裁员的资格条件。
- 其次，需向所在单位及有关机关申报并获得批准，确保兼职活动的透明度。
- 最后，应严格遵守无报酬原则，避免任何形式的利益冲突。
二、特定类别公务员（监察官、法官、检察官）兼职仲裁员的情况
- 特殊身份限制：根据《监察官法》《法官法》《检察官法》的明确规定，监察官、法官、检察官不得兼任仲裁员。这是为了维护司法公正和避免潜在的权力滥用。
- 法律后果：若监察官、法官、检察官违反规定兼任仲裁员，可能面临法律责任和职业纪律处分。
三、仲裁员兼职的普遍情况（非公务员）
- 对于非公务员而言，仲裁员通常被视为一种职业或专业角色，而非兼职。仲裁员需要具备专业的法律知识和仲裁技能，以独立、公正地处理劳动争议等案件。
- 在某些情况下，仲裁员可能同时从事其他法律相关工作（如律师、法律顾问等），但这并不构成兼职仲裁员的定义。关键在于仲裁员是否以仲裁为主要职业或专业活动，并符合相关法律法规和仲裁机构的规定。
总结与建议：
- 对于公务员而言，是否可以兼职仲裁员需根据具体情况判断。一般公务员在符合资格条件、经有关机关批准且不领取兼职报酬的情况下可以兼职；但特定类别的公务员（如监察官、法官、检察官）则明确禁止兼任仲裁员。
- 对于非公务员而言，仲裁员通常被视为一种职业或专业角色。若您对仲裁员职业或相关法律问题有进一步疑问，可以直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供更详细的法律建议。