农民工因公受伤后，其处理流程及权益保障可以归纳为以下几个步骤，以确保您的权益得到妥善维护：

一、及时提出工伤认定申请

1. 申请主体与时限：

   • 若用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可以在受伤之日起1年内提出工伤认定申请。
   • 建议您尽可能抓紧时间提出申请，以便尽快进入后续处理流程。

2. 申请材料：

   • 准备相关证据材料，如劳动合同（或劳务用工协议）、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等，以证明您与用人单位的劳动关系及受伤事实。
   • 若未签订劳动合同，人力资源社会保障部门将参照上述证据确认事实劳动关系。

二、等待工伤认定结果

• 提交申请后，人社部门将进行调查确认，并出具工伤认定决定书。
• 若经确认属于工伤，您将有权享受工伤保险相关待遇。

三、享受工伤保险待遇

1. 参保农民工：

   • 若您已参加工伤保险，将按照《工伤保险条例》规定享受工伤保险相关待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

2. 未参保农民工：

   • 若您未参加工伤保险，依法应由其所在用人单位支付工伤保险待遇。
   • 施工总承包单位和建设单位需承担连带责任，确保您的权益得到保障。

四、特殊情况处理

• 签订劳务用工协议的情况：
  • 即使您签订的是劳务用工协议而非劳动合同，只要工程依法已参加工伤保险，您仍有权申报理赔工伤保险。
  • 人力资源社会保障部门将根据实际情况确认劳动关系，并保障您的工伤保险权益。

五、寻求法律援助与维权

• 若在处理过程中遇到任何问题或争议，如用人单位拒绝支付工伤保险待遇、拖延处理时间等，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
• 劳动监察部门将依法对用人单位进行调查处理，并维护您的合法权益。

六、注意事项

• 在整个处理过程中，请保持与用人单位、人社部门等相关方的沟通联系，及时了解处理进展。
• 妥善保管好所有相关证据材料，以备不时之需。

总之，农民工因公受伤后，应尽快提出工伤认定申请，并按照规定享受工伤保险待遇。若遇到任何问题或争议，请及时寻求法律援助与维权。希望这些信息能对您有所帮助。