关于“工伤没评上等级后续治疗费用谁出”的问题，我可以明确地告诉你，即使工伤没有被认定上等级，后续治疗费用依然应由用人单位承担。以下是对此结论的详细解释：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，无论工伤是否评上等级，职工都有权获得必要的医疗救治，并由用人单位承担相应的医疗费用。

2. 费用范围：

   • 医疗费用包括但不限于挂号费、诊疗费、手术费、药费、住院费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。
   • 若职工因工伤需要暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位支付。
   • 住院伙食补助费、外地就医的交通与食宿费（需经医疗机构出具证明并报经办机构同意）、生活护理费（若适用）等也应由用人单位承担。

3. 用人单位的责任：

   • 用人单位有责任为职工提供安全的工作环境，并采取必要的劳动保护措施。职工因工作原因受伤，用人单位理应承担相应的医疗费用和其他相关费用。

4. 维权途径：

   • 若用人单位拒绝支付相关费用，职工可以通过劳动仲裁等合法的法律途径来维护自身的正当权益。

综上所述，即使工伤没有被认定上等级，后续治疗费用依然应由用人单位承担。职工应保留好所有相关证据材料，以便在申请赔偿时提供充分支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。