您好，非常理解您现在的担忧。即使工伤出院后没有评上伤残等级，您依然有权获得一定的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿项目和方式，希望能帮助到您。

赔偿项目及方式

1. 医疗费用

   • 您因工伤进行治疗所产生的所有符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费及住院费等，都应由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么这些费用将由用人单位全额承担。

2. 住院伙食补助费

   • 您在住院期间的伙食费用，会按照统筹地区人民政府规定的标准进行补助，一般是按所在单位因公出差伙食补助标准的70%发放。这部分费用同样由工伤保险基金或用人单位（如果未缴纳工伤保险）支付。

3. 交通、食宿费用

   • 如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您所需的交通、食宿费用将按照统筹地区人民政府或本单位职工因公出差标准进行报销，由工伤保险基金或用人单位（如果未缴纳工伤保险）承担。

4. 停工留薪期工资

   • 在您因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。

5. 生活护理费

   • 如果您在停工留薪期需要护理，而用人单位未安排护理，那么用人单位需要支付您生活护理费。护理费标准一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

维权途径

如果用人单位拒绝承担上述赔偿责任，您可以通过以下途径来维护自己的权益：

• 协商解决：首先，您可以尝试与用人单位进行沟通协商，要求其依法支付相关赔偿费用。
• 劳动仲裁：如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付赔偿。
• 诉讼解决：如果您对仲裁结果不满意，还可以进一步向人民法院提起诉讼，通过法律程序来维护自己的合法权益。

建议

在处理此类问题时，我建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。同时，您也可以咨询当地社保部门，了解更详细的赔偿政策和流程。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。