针对您提出的“工伤评不上等级，误工费和医药费由谁出”的问题，以下是我的详细解答：
结论前置：
若工伤鉴定未评上等级，医药费和误工费的承担原则如下：若用人单位已缴纳工伤保险，相关医疗费用主要由工伤保险基金承担，同时用人单位需支付停工留薪期间的工资福利待遇；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用，包括医药费和误工费。
详细分析：
工伤保险已缴纳的情况：
- 医药费：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。即使工伤未评上等级，只要治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，这些费用就应从工伤保险基金支付。
- 误工费：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤保险未缴纳的情况：
- 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则所有因工伤产生的费用，包括未评为级别的工伤职工的医药费和误工费，均应由用人单位承担。用人单位有义务为受伤员工提供必要的医疗救助和康复服务，并按时支付相关费用。
特殊情况的法律途径：
- 若用人单位拒绝承担费用，工伤职工可通过与用人单位协商解决，或向劳动监察部门投诉，责令用人单位支付相关费用。必要时，工伤职工还可通过法律途径维护自己的合法权益。
综上所述，工伤评不上等级时，医药费和误工费的承担取决于用人单位是否缴纳了工伤保险。已缴纳的，由工伤保险基金和用人单位分别承担；未缴纳的，则由用人单位全额承担。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。