您好，关于无证教师是否会被辞退的问题，这确实是一个涉及教育法规和教师队伍建设的重要议题。

首先，根据《中华人民共和国教育法》和《教师法》的明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，都必须具备与岗位相对应的教师资格证书，这是教师“持证上岗”的法定要求。这一规定旨在确保教师队伍的专业性和教育教学质量，保障学生的受教育权益。

近期，我市在教育系统集中教育整顿中，重点对无教师资格证代课教师进行了专项清理。经过学校自查、区级检查、市级核查的严格流程，我们发现全市范围内有部分代课教师未取得教师资格证书，主要集中在学前教育阶段。对于这些无证教师，我们采取了柔性“退出”机制，结合他们的工作业绩、个人意向及学校工作实际，进行了妥善处理。

具体来说，对于无法限期考证的教师，我们安排了适合的“辅助型”岗位，以确保他们能够继续为教育事业贡献力量，同时也不影响学校正常的教学秩序。对于已经清退的无证代课教师，我们进行了明确的记录，并确保他们不再从事教育教学工作。同时，我们也鼓励并支持有意愿的教师通过合法途径取得教师资格证书，以提升自己的专业素养和教学能力。

此外，市教育局还要求各地各校坚持依法治教，进一步完善并严格实施教师资格准入制度，严把教师“入口关”。这意味着，未来在招聘录用教师时，持有与教学岗位相应的教师资格证书将成为前提条件，也是职称评审、岗位晋级的必要条件。这一举措旨在从源头上确保教师队伍的专业性和质量。

综上所述，无证教师确实面临被辞退或转岗的风险，这是为了加强教师队伍建设、提高教育教学质量而采取的必要措施。因此，我建议您如果希望继续从事教育教学工作，务必尽快取得相应的教师资格证书，以符合法定要求和职业发展的需要。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们。