员工下班回家后突发心脏病并搭了支架，一般情况下不算工伤，但存在特殊情况可能视同工伤。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的判断
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于两个核心要素：一是伤害发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因所致；二是患职业病。对于下班途中的情况，仅当职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才能被认定为工伤。心脏病发作并不属于此类伤害，且下班途中既非工作时间也非工作岗位，因此，单纯在下班回家后突发心脏病并搭了支架，并不符合工伤认定的条件。
二、特殊情况的考虑
尽管一般情况下下班回家后突发心脏病不算工伤，但也存在一些特殊情况可能构成工伤或视同工伤：
在工作时间和工作岗位上发病，送医途中或回家后病情加重或死亡：
- 如果职工是在工作时间和工作岗位上突发心脏病，但在送医途中或回家后病情加重或死亡，且能够证明发病与工作环境和工作压力存在直接关联，那么这种情况有可能被认定为工伤或视同工伤。不过，这需要严格的证据支持，如医院的诊断证明、发病时的监控录像、同事的证言等。
- 特别地，如果职工在工作时间和工作岗位上突发心脏病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况可以视同工伤。但您的情况是搭了支架，并未提及死亡，因此这一条款在此并不直接适用。
因工作原因受到事故伤害导致心脏病发作：
- 如果职工在下班途中遭遇交通事故等意外事件，且该事件与工作有直接关系（如因执行工作任务而晚归），并因此导致心脏病发作，那么这种情况也有可能被认定为工伤。但这需要满足一定的条件，如事故责任认定、因果关系证明等。
三、法律建议
收集证据：
- 如果您认为自己的情况可能构成工伤或视同工伤，那么首先需要收集相关证据，如医院的诊断证明、发病时的监控录像、同事的证言等。这些证据将有助于证明您的发病与工作存在直接关联。
申请工伤认定：
- 在收集到足够证据后，您可以向用人单位提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属也可以在规定期限内直接向社会保险行政部门提出申请。
咨询专业律师：
- 工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个法律条款和证据要求。因此，在申请工伤认定前，建议您咨询专业律师，以获取更详细的法律建议和指导。
总结来说，员工下班回家后突发心脏病并搭了支架，一般情况下不算工伤。但如果您认为自己的情况存在特殊之处，且能够收集到足够证据证明发病与工作存在直接关联，那么您可以尝试申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。