针对“员工没消控证保安主管怎么办”这一问题，首先明确结论：保安主管若发现员工没有消控证，应当根据具体情况采取相应措施，以确保公司运营的合规性并降低潜在的法律风险。

一、法律背景与要求

消控证，即消防设施操作员证，是从事消防设施操作、维护、检测等工作的必备证书。根据《中华人民共和国消防法》及相关规定，特定岗位的工作人员必须持有相应的消防职业资格证书。对于保安行业而言，如果保安员的工作内容涉及消防设施的操作、监控或维护，那么持有消控证就是一项基本要求。

二、保安主管的应对措施

1. 核实员工资质：

   • 保安主管应首先核实员工是否确实没有消控证。可以通过查看员工的档案、证书复印件或直接询问员工本人来确认。

2. 评估工作影响：

   • 如果员工的工作内容确实涉及消防设施的操作、监控或维护，那么没有消控证将构成违规操作，可能对公司造成安全隐患和法律风险。
   • 如果员工的工作内容不直接涉及消防设施，那么虽然持有消控证不是必需，但公司仍应鼓励员工考取相关证书，以提升整体安全水平。

3. 采取相应措施：

   • 对于必须持证上岗的员工：保安主管应要求员工立即停止涉及消防设施的工作，并尽快考取消控证。在员工取得证书前，可以安排其他持有证书的员工暂时接替其工作，或者调整员工的工作岗位，避免违规操作。
   • 对于非必须持证上岗的员工：保安主管可以鼓励员工考取消控证，并提供必要的支持和帮助，如提供培训资料、安排培训时间等。

4. 加强培训与监督：

   • 保安主管应定期组织员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和操作技能。
   • 同时，加强对员工工作的监督，确保员工按照规定操作消防设施，避免违规行为的发生。

三、可能的法律后果

• 如果员工未持证上岗且发生火灾等安全事故：公司可能因员工违规操作而承担相应的法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
• 如果公司明知员工未持证上岗而仍安排其从事相关工作：公司可能因疏于管理而受到更严厉的处罚，甚至可能涉及刑事责任。

四、建议与总结

• 建议：保安主管应高度重视员工的资质问题，确保所有涉及消防设施操作的员工都持有有效的消控证。同时，加强员工的消防安全培训，提高整体安全水平。
• 总结：员工没有消控证是一个需要保安主管高度重视的问题。保安主管应根据员工的实际情况和工作内容，采取相应的措施，确保公司的合规运营和员工的生命安全。如果遇到具体法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。