关于您提出的“外地上班回家休假是否有交通费”的问题，这主要取决于您所在单位的具体政策以及您休假期间的实际情况。以下是一些可能的情况和对应的解答：

一、单位有明确政策的情况

1. 交通补助政策：

   • 如果您所在的单位有明确的交通补助政策，比如针对跨省或跨地区工作的员工提供回家休假的交通补助，那么您可能有机会获得一定的交通费用报销或补助。
   • 这类政策通常会规定补助的标准、申请条件和流程等，您需要仔细阅读并了解单位的相关政策，然后按照规定的流程进行申请。

2. 差旅费管理办法：

   • 如果您所在的单位遵循差旅费管理办法，那么您休假期间的交通费用可能不被视为差旅费，因此不予报销。
   • 差旅费通常指的是因公出差产生的费用，而休假是员工的私人时间，因此一般不被纳入差旅费的报销范围。

二、单位无明确政策或政策不适用的情况

1. 自行承担费用：

   • 如果您的单位没有明确的交通补助政策，或者政策不适用于您休假的情况，那么您通常需要自行承担回家休假的交通费用。

2. 特殊情况下的补助：

   • 在某些特殊情况下，比如您因工作需要长时间在外地工作，且休假期间确实需要回家处理紧急事务，您可以向单位提出申请，看是否能获得一定的补助或特殊考虑。
   • 但这种情况通常需要您提供充分的证明材料，并经过单位的审批。

三、参考地方政策（以嵩明县和黑龙江省为例）

1. 嵩明县脱贫劳动力跨省务工交通补助：

   • 嵩明县针对脱贫劳动力跨省务工提供了一次性交通补助，但这是针对特定人群（脱贫劳动力）和特定情况（跨省务工且稳定就业三个月以上）的政策，不适用于一般员工休假回家的情况。

2. 黑龙江省差旅费管理办法：

   • 黑龙江省的差旅费管理办法主要针对因公出差的情况，明确规定了出差期间的各种费用报销标准。
   • 对于休假期间回家省亲办事的情况，该办法也给出了明确的报销原则，即城市间交通费按照不高于从出差目的地返回单位乘坐规定交通工具的票价予以报销，超出部分自理；伙食补助费和市内交通费按照从出差目的地直接返回单位的天数和规定标准予以报销。但这同样不适用于一般员工休假回家的情况。

总结与建议

• 总结：一般来说，员工休假回家期间的交通费用需要自行承担，除非单位有明确的交通补助政策或特殊情况下的补助政策。
• 建议：
  • 您首先查阅所在单位的相关政策文件或咨询人力资源部门，了解是否有针对休假回家的交通补助政策。
  • 如果没有相关政策或政策不适用，您可以考虑与单位协商，看是否能获得一定的补助或特殊考虑。
  • 同时，您也可以关注地方政府的相关政策，看是否有适用于您情况的补助或优惠措施。