探亲假往返交通费通常由用人单位根据内部规定或劳动合同约定来承担。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 法律法规层面：

   • 我国现行法律法规中，并没有直接规定探亲假往返交通费的具体承担方式。这意味着，是否由用人单位承担、承担多少等细节，主要由用人单位的内部规章制度或劳动合同来约定。

2. 用人单位内部规定或劳动合同：

   • 很多用人单位会在内部规章制度或劳动合同中明确规定探亲假的相关待遇，包括往返交通费的承担方式。这些规定可能因单位而异，有的可能全额报销，有的可能只报销部分费用，还有的可能不提供报销。
   • 因此，具体待遇需要参考你所在单位的内部规章制度或劳动合同中的相关条款。

3. 实际操作建议：

   • 首先，建议你查阅所在单位的内部规章制度或劳动合同，了解探亲假往返交通费的承担方式。
   • 如果规章制度或劳动合同中有明确规定，按照规定执行即可。
   • 如果规章制度或劳动合同中没有明确规定，或者你对规定有疑问，建议咨询单位的人力资源部门或相关负责人，以获取准确的解答。

综上所述，探亲假往返交通费的承担方式主要由用人单位的内部规章制度或劳动合同来约定。因此，在享受探亲假待遇时，务必了解清楚所在单位的具体规定，以免产生不必要的纠纷。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。