关于夫妻异地探亲假的路费承担问题，这主要取决于具体的探亲情况以及所在单位的相关规定。以下是根据相关法规和政策给出的详细解答：

首先，我们需要明确的是，探亲假是为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题而设定的。根据国务院的相关规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，如果与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。同样，如果与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，也可以享受探望父母的待遇。

在路费承担方面，具体规定如下：

1. 职工探望配偶的往返路费：

   • 根据国务院的规定，职工探望配偶的往返路费由所在单位负担。这意味着，如果夫妻双方异地分居，且符合探亲假的条件，那么职工在探望配偶时所产生的往返路费应由其所在单位承担。

2. 已婚职工探望父母的往返路费：

   • 对于已婚职工探望父母的往返路费，规定则相对复杂一些。具体来说，如果路费在本人月标准工资百分之三十以内的，由职工本人自理；超过部分则由所在单位负担。这一规定旨在平衡职工的个人负担和单位的经济责任。

3. 特殊情况下的路费报销：

   • 此外，还有一些特殊情况下的路费报销规定。例如，如果夫妻双方均为独生子女，且父母或岳父母、公婆均居住在异地并符合探亲条件，那么职工在每四年一次探父母的假期里选择探岳父母或公婆时，其往返路费也可以按照探亲假规定报销。

4. 单位具体规定：

   • 需要注意的是，虽然上述规定提供了基本的框架，但具体实施时可能因单位性质、地区差异等因素而有所不同。因此，在实际操作中，职工应首先了解所在单位的具体规定和政策，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，夫妻异地探亲假的路费承担问题主要取决于具体的探亲情况以及所在单位的相关规定。在大多数情况下，职工探望配偶的往返路费由所在单位负担；而已婚职工探望父母的往返路费则根据具体情况由职工本人和所在单位共同承担。如果遇到特殊情况或疑问，建议职工及时咨询所在单位的人事部门或相关负责人以获取更准确的解答。