探亲假期间绕道路费由谁支付，需分情况讨论：
正常探亲路线下的路费支付
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》及相关实施细则，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
- 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理；超过部分，则由所在单位负担。
绕道情况下的路费支付
- 若绕道属于合理必要：例如，因交通不便、无直达车次等客观原因导致的绕道，且绕道路程并未显著增加整体费用，那么路费支付原则上仍应遵循上述正常探亲路线下的规定。即，探望配偶和未婚职工探望父母的路费由单位负担；已婚职工探望父母的路费，在月标准工资30%以内自理，超过部分由单位负担。但具体是否视为合理必要，可能需根据单位规章制度或实际情况进行判断。
- 若绕道属于非合理必要：例如，因个人原因（如旅游、探访亲友等）导致的绕道，且绕道路程显著增加了整体费用，那么这部分增加的费用通常应由职工本人承担。单位可能只负担从职工工作地点到最近合理探亲地点的往返路费中，符合规定比例的部分。
法律建议：
- 在计划探亲假并可能涉及绕道时，建议职工提前与单位沟通，明确绕道的合理性和必要性，以及路费支付的具体安排。
- 职工应保留好相关路费票据，以便在单位要求提供证明时能够及时提供。
- 若对路费支付有争议，职工可先与单位协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
可能法律后果：
- 若单位未按照规定支付路费，职工有权要求单位补付；单位拒不补付的，职工可依法维护自己的合法权益。
- 若职工未经单位同意擅自绕道，并要求单位承担全部路费，单位有权拒绝；若因此产生争议，可能需通过法律途径解决。
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