职工探望配偶的探亲假路费，一般由所在单位负担。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，对于职工探望配偶的情况，其往返路费应由所在单位负担。这是国家层面的基本规定，为职工提供了明确的权益保障。具体来说，该规定指出：
- 职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）。
- 职工探望配偶的往返路费，由所在单位负担。
二、具体要求与限制
适用主体：
- 能享受探亲假路费报销的主体限定为国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。不过，随着劳动制度的改革，现在各类所有制企业职工也普遍享有探亲假待遇，具体可参照单位规定或劳动合同。
路费开支标准：
- 职工探亲往返的车船费用需按照相应标准开支，如乘火车时一律报硬席座位费，年满五十周岁以上并连续乘火车四十八小时以上的，可报硬席卧铺费等。具体标准可能因单位或地区而异，需参照单位规定或相关政策。
三、操作建议
了解单位政策：
- 职工在申请探亲假前，应首先咨询所在单位的人事部门或财务部门，了解详细的路费承担和报销政策。因为不同单位可能会结合自身实际情况制定更具体的实施办法和标准。
准备申请材料：
- 如果公司有相关的福利政策，职工应按照规定准备好相应的申请材料，如探亲假申请、车票等，并及时提交给相关部门进行审批和报销。
维权途径：
- 在遇到路费承担争议时，职工可以依据国家规定和公司政策进行维权。如果与单位协商无果，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，或者通过法律途径解决争议。
总结来看，职工探望配偶的探亲假路费一般由所在单位负担。但具体执行时还需参考单位规定和劳动合同中的相关条款。因此，建议职工在申请探亲假前，先了解清楚所在单位的具体政策和报销流程，以确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。