事业编制人员休探亲假，是否报销往返路费，这主要取决于所在单位的具体规定以及当地的政策要求，并非一个统一的法律标准。以下从几个方面进行详细分析：

1. 单位规定：

   • 不同的事业单位，其内部管理制度和福利待遇可能存在差异。有些单位可能为了体现对员工的关怀，会规定在员工休探亲假时，报销往返的路费或者给予一定的交通补贴。
   • 而有些单位则可能由于经费限制或其他原因，没有这样的规定。因此，要确定是否报销路费，首先需要查阅所在单位的相关规章制度或咨询人事部门。

2. 地方政策：

   • 除了单位规定外，地方政策也可能对事业编制人员休探亲假的路费报销产生影响。例如，某些地区可能为了鼓励员工回家探亲，会出台相关政策要求单位报销部分或全部路费。
   • 要了解这方面的信息，可以查阅当地政府或人社部门发布的相关文件或公告。

3. 法律层面：

   • 从法律层面来看，目前并没有明确的法律法规规定事业编制人员休探亲假必须报销往返路费。因此，这一权益的实现主要依赖于单位规定和地方政策。

建议：

• 如果您是事业编制人员，且计划休探亲假，建议您首先查阅所在单位的相关规章制度，了解是否有关于路费报销的规定。
• 同时，也可以咨询当地的人社部门或查阅相关政策文件，了解地方政策是否对此有明确规定。
• 如果单位或地方政策没有明确规定，您可以与单位进行协商，看是否能够达成报销路费的协议。

总结：事业编制人员休探亲假是否报销往返路费，并没有一个统一的答案。它取决于单位规定、地方政策以及可能的协商结果。因此，在计划休探亲假前，建议您先做好相关的了解和咨询工作。如果您在婚姻家庭或遗产继承方面有任何法律问题，也可以直接向我咨询。