您好，关于您提出的“用工单位盖章是否可以申请工伤认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，用工单位盖章并不是申请工伤认定的必要条件。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位没有按照相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

进一步地，根据《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》中的明确说明，当用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请时，职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，并不需要职工所在单位的同意（包括签字、盖章），这不是必经程序。

当然，在申请工伤认定时，您需要准备一些必要的材料。根据相关规定，这些材料通常包括工伤认定申请表（如果是在事故发生后30日内由单位申请，则需要加盖单位公章；如果是30日后一年内由个人申请，则不需要单位盖章）、身份证复印件、诊断证明书（需要加盖医院疾病诊断证明专用章或医院公章）、劳动合同或劳动关系证明原件（复印件需加盖单位公章）等。此外，根据具体情况，可能还需要提供其他补充材料，如公示证明材料、考勤表、本人自述和证人证言、事故现场的监控视频材料、用工单位对事故的追查报告等。

综上所述，用工单位盖章并不是申请工伤认定的必要条件，特别是在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下，工伤职工或者其近亲属、工会组织有权直接提出申请。在申请时，您需要按照相关规定准备必要的材料，并确保这些材料的真实性和完整性。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。