结论先行：针对您提出的“工伤后单位买的团体险不告诉我怎么办”的问题，您有权了解单位为您购买的团体险情况，并可以通过与单位沟通、查询保险合同、寻求法律帮助等途径来维护自己的合法权益。

详细分析如下：

1. 了解团体险的基本情况：

   • 团体险是单位为员工购买的一种保险，通常包括意外伤害保险、医疗保险等，旨在为员工提供额外的保障。
   • 作为员工，您有权了解单位为您购买的团体险的具体内容，包括保险类型、保额、保障范围等。

2. 与单位沟通：

   • 直接询问：首先，您可以尝试直接向单位的人力资源部门或相关负责人询问团体险的具体情况。他们应该能够提供保险合同或相关说明文件。
   • 书面要求：如果口头询问无果，您可以向单位提交书面要求，请求提供团体险的详细信息。这有助于留下书面证据，以便后续维权。

3. 查询保险合同：

   • 如果单位提供了保险合同或相关文件，您应仔细阅读合同条款，了解保险的具体内容和保障范围。
   • 如果单位未提供合同，但您知道保险公司名称，可以尝试联系保险公司，提供您的个人信息和单位名称，查询是否为您购买了团体险以及保险的具体情况。

4. 寻求法律帮助：

   • 咨询律师：如果单位拒绝提供团体险信息或您对保险内容有疑问，您可以咨询专业律师（比如我，时亚晴律师，专注于交通事故、劳动纠纷领域），了解您的法律权益和可能的维权途径。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：在律师的指导下，如果必要，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求单位提供团体险信息或赔偿因未告知保险信息而造成的损失。

5. 可能的法律后果：

   • 如果单位未依法为员工购买社会保险（包括工伤保险）或未告知员工团体险情况，可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。
   • 作为员工，您有权要求单位提供应有的保障，并因单位未履行义务而遭受的损失要求赔偿。

行动建议：

• 首先尝试与单位沟通，要求提供团体险信息。
• 如果沟通无果，查询保险合同或联系保险公司了解保险情况。
• 如仍无法解决问题，寻求专业律师的帮助，了解您的法律权益和维权途径。

在处理此类问题时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。