您好，关于兼职人员离职是否需要开具离职证明的问题，我可以为您详细解答。

首先，无论是全职员工还是兼职人员，一旦与用人单位解除或终止劳动关系，用人单位都有义务出具离职证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这一规定并未区分全职和兼职，因此兼职人员离职时，同样有权要求用人单位开具离职证明。

离职证明的重要性在于，它是证明劳动者已经从原单位离职，已与原单位解除或终止劳动关系的重要凭证。对于兼职人员来说，如果他们计划寻找新的兼职或全职工作，离职证明将作为新单位确认其是否与其他单位仍存在劳动关系的有力证据，有助于新单位规避用工风险。

此外，如果用人单位违反规定未向劳动者出具离职证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，劳动行政部门将责令其改正；如果给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。

因此，无论您是全职员工还是兼职人员，在离职时都有权要求用人单位开具离职证明。如果用人单位拒绝开具，您可以向劳动行政部门投诉，以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。