工伤鉴定确实需要工伤认定书作为前提条件。以下是对这一问题的详细分析：
一、工伤鉴定的法律基础与流程
法律依据：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定和鉴定是职工享受工伤保险待遇的重要程序。工伤认定是劳动行政部门对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤的行政确认行为。
- 工伤鉴定，即劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其目的是为了确定工伤职工在受伤后的劳动能力和生活自理能力，从而为其后续的工伤赔偿和安置提供依据。
具体流程：
- 职工发生事故伤害或按照职业病防治法被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定书是对职工受伤性质的权威认定文件，是后续进行工伤鉴定的必要前提。只有经过工伤认定，才能确定该伤害是否属于工伤范畴，进而进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
二、工伤认定书在工伤鉴定中的作用
确认伤害性质：
- 工伤认定书明确了职工所受伤害与工作之间的因果关系，是法律上的重要文件。劳动能力鉴定委员会依据工伤认定书判断伤害是否因工作原因导致，从而开展后续的等级鉴定工作。
启动鉴定程序：
- 没有工伤认定书，劳动能力鉴定委员会无法确定伤害性质，也就无法进行工伤鉴定。因此，工伤认定书是启动工伤鉴定程序的重要依据。
三、实际操作中的注意事项
及时申请工伤认定：
- 发生工伤事故后，务必及时申请工伤认定，并在获得工伤认定书后尽快进行工伤鉴定。这不仅关乎职工的合法权益，也是享受工伤保险待遇的必要步骤。
准备完整材料：
- 申请工伤鉴定时，需提交包括有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，以及工伤认定决定书原件和复印件等材料。确保材料的完整性和准确性，有助于顺利推进鉴定程序。
四、特殊情况说明
- 非工伤伤残鉴定：对于非因工作原因导致的伤残情况，如交通事故、故意伤害等，其伤残鉴定不需要工伤认定书。这类鉴定通常依据《人体损伤致残程度分级》等标准进行，申请时需提供与伤情相关的病历、诊断证明等材料。
总结与建议：工伤鉴定确实需要工伤认定书作为前提条件。因此，在发生工伤事故后，用人单位和职工应务必重视并及时办理工伤认定手续，以确保后续工伤鉴定的顺利进行和职工合法权益的保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。