工勤人员醉驾血液酒精含量161mg/100ml，将面临刑事处罚及单位内部处分，具体分析如下：

1. 刑事责任层面
   根据《刑法》第一百三十三条之一，醉驾（血液酒精含量≥80mg/100ml）构成危险驾驶罪，可处拘役（1-6个月）并处罚金。本案中酒精含量161mg/100ml，属于“从重处罚情节”（如血液酒精含量超过160mg/100ml），法院可能判处2-4个月拘役，并处罚金。若存在无证驾驶、逃逸、事故等情节，处罚将进一步加重。

2. 单位处分层面
   工勤人员作为事业单位或国企员工，需遵守《事业单位工作人员处分暂行规定》或《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。醉驾构成犯罪的，单位可依据规定给予开除处分（如《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条明确“行政机关任命的事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予开除处分”）。即使未被开除，也可能面临降级、撤职等处分。

3. 附加后果

• 驾驶证吊销：醉驾者将被吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得（若驾驶营运车辆，则10年内不得重新取得）。
  
• 职业限制：部分职业（如律师、医师、教师等）可能因醉驾犯罪记录被吊销执业资格或禁止从业。
  
• 社会信用影响：醉驾记录将纳入个人征信系统，影响贷款、出行（如禁止乘坐高铁一等座）等。

建议行动：

1. 立即委托律师介入刑事案件，争取从轻情节（如自首、认罪认罚、赔偿损失等）；
   
2. 主动向单位报告情况，配合调查并表达悔过态度，争取减轻处分；
   
3. 关注后续行政处罚（如吊销驾照）及职业资格审查，提前准备应对方案。
   

如有进一步法律问题，可直接向我咨询。