针对您提出的事业单位工作人员醉驾（血液酒精含量151mg/100ml，已达醉驾标准）的处理问题，我将从法律责任、纪律处分、单位内部管理以及长远影响四个维度为您详细解析：
一、法律责任层面
刑事处罚：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处拘役（1个月至6个月）并处罚金。若醉驾过程中发生交通事故，造成人员伤亡或财产重大损失，还可能构成交通肇事罪，面临更严厉的刑罚。
行政处罚：
- 依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉驾者将被吊销驾驶证，且5年内不得重新取得（若驾驶营运机动车，则10年内不得重新取得）。同时，公安机关将依法处以罚款，并可能采取其他行政强制措施。
二、纪律处分层面
党纪处分（如为中共党员）：
- 党组织将依据《中国共产党纪律处分条例》，视情节严重程度给予警告至开除党籍的处分。醉驾行为严重违反党的纪律，通常会被从重处理。
政务处分：
- 作为公职人员，事业单位工作人员将依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》受到处分。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，通常会被给予开除处分。即使未构成犯罪，但情节严重，也可能面临撤职等严厉处分。
单位内部处理：
- 事业单位还会根据内部规章制度对涉事人员进行追加处理，如批评教育、扣减绩效、调整岗位等。这些措施旨在强化警示作用，防止类似事件再次发生。
三、单位内部管理层面
岗位调整与解除聘用合同：
- 事业单位可能会根据涉事人员的醉驾情节和后果，调整其工作岗位或解除聘用合同。特别是对于关键岗位或敏感职位的人员，单位可能会采取更为严格的措施。
内部通报与警示教育：
- 单位可能会在内部进行通报批评，以儆效尤。同时，通过组织交通安全法规培训、案例分析等方式，增强员工的法律意识和安全意识。
四、长远影响
职业生涯受限：
- 醉驾记录将严重影响事业单位工作人员的职业生涯。在提拔任用、职称评定、年度考核等方面，涉事人员可能会受到限制或影响。部分行业对从业人员有严格的道德和法律要求，醉驾者可能被禁止从事特定职业。
个人声誉与形象受损：
- 醉驾行为不仅会导致法律处罚和纪律处分，还会对个人声誉和形象造成负面影响。这种影响可能波及到家庭和社会关系，给个人带来长期的困扰和压力。
建议与警示
严格遵守交通法规：
- 事业单位工作人员应严格遵守交通法律法规，坚决杜绝酒后驾车行为。这是保护自己职业生涯和个人声誉的基本要求。
积极配合调查处理：
- 如果不幸发生醉驾事故，应积极配合公安机关的调查处理，并主动向单位报告情况。隐瞒不报或逃避责任只会加重后果。
加强自我约束与管理：
- 事业单位工作人员应加强自我约束和管理，提高法律意识和安全意识。通过参加培训、学习案例等方式，不断增强自己的责任感和使命感。
综上所述，事业单位工作人员醉驾将面临严厉的法律处罚和纪律处分，并可能伴随岗位调整、职业生涯受限等长远影响。因此，我强烈建议您严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为，以保护自己的职业生涯和个人声誉。