关于您提出的“上班过程中有执业药师证公司是否要给钱”的问题，这主要取决于您与公司之间的具体雇佣关系和合同约定，以及公司对于执业药师证书的政策。不过，我可以从一般情况和行业规范的角度，为您提供一些相关的信息和建议。

首先，执业药师证书是药学专业人员通过国家考试取得的专业资格认证，它证明了持证人具备从事药学服务工作的专业能力和知识。在药品零售、批发、生产等企业中，执业药师通常承担着质量管理、处方审核、用药指导等重要职责，对于保障药品质量和用药安全起着至关重要的作用。

从一般情况来看：

1. 如果执业药师是公司的正式员工：那么公司通常会根据员工的岗位、职责、工作经验以及市场薪资水平等因素，来确定员工的薪资和福利待遇。在这种情况下，执业药师证书可能会作为员工专业能力的一种体现，影响公司的薪资决策。但具体是否因此给予额外补贴或奖金，则取决于公司的具体政策和合同约定。

2. 如果执业药师是兼职或挂证：即执业药师并不在公司实际工作，只是将证书挂靠在公司名下，那么这种行为通常是不被允许的，且可能涉及违法违规。根据相关法律法规和行业规范，执业药师必须在注册单位实际在岗履职，且只能在一个执业单位按照注册的执业类别、执业范围执业。因此，这种情况下公司不会因为执业药师证书而给予额外费用，反而可能面临法律处罚。

从行业规范的角度来看：

• 药品零售企业等用人单位应严格遵守相关法律法规和行业规范，确保执业药师在岗履职，不得允许“挂证”行为。
• 执业药师应自觉遵守职业道德和行业规范，实际在岗履职，为公众提供专业的药学服务。
• 监管部门应加强对药品零售企业等用人单位的监督检查，严厉查处“挂证”等违法违规行为。

建议：

• 如果您是公司的正式员工且持有执业药师证书，建议您与公司沟通了解公司对于执业药师证书的政策和待遇，以便更好地维护自己的权益。
• 如果您考虑将执业药师证书挂靠在公司名下，我强烈建议您不要这样做，因为这可能涉及违法违规行为，且对您个人的职业发展和声誉造成负面影响。
• 如果您发现公司存在“挂证”等违法违规行为，您可以向当地市场监管部门或相关行业协会进行投诉举报，共同维护药品经营市场秩序。

综上所述，上班过程中有执业药师证公司是否要给钱，取决于您与公司之间的具体雇佣关系和合同约定，以及公司对于执业药师证书的政策。但无论如何，我们都应遵守相关法律法规和行业规范，确保执业药师在岗履职，为公众提供专业的药学服务。