在劳动仲裁案件中，即使您已经聘请了律师，通常仍然需要填写当事人的地址以寄送回执等相关文件，但具体是否需要填写以及填写要求可能因地区和仲裁机构的具体规定而有所不同。以下是对这一问题的详细分析：

1. 仲裁流程与文件送达：

   • 劳动仲裁流程中，仲裁机构会向当事人送达各种法律文件，包括但不限于受理通知书、开庭通知书、裁决书等。这些文件的送达是确保当事人知晓仲裁进程、参与仲裁活动并行使相关权利的重要环节。
   • 为了确保文件能够准确、及时地送达当事人，仲裁机构通常会要求当事人提供准确的联系地址。这一要求不仅适用于未聘请律师的当事人，也适用于已经聘请律师的当事人。

2. 律师的角色与当事人地址的填写：

   • 律师在劳动仲裁案件中代表当事人处理法律事务，包括接收仲裁机构送达的法律文件。然而，这并不意味着当事人可以完全依赖律师来接收所有文件，而不提供自己的联系地址。
   • 在某些情况下，仲裁机构可能要求直接向当事人送达文件，或者要求当事人确认律师的代理权限和接收文件的地址。因此，即使您已经聘请了律师，也可能需要根据仲裁机构的要求填写自己的联系地址。

3. 地区与仲裁机构的具体规定：

   • 不同地区和仲裁机构对于文件送达和当事人地址填写的具体要求可能有所不同。有些仲裁机构可能允许当事人通过律师接收文件，而无需直接填写当事人的地址；而有些仲裁机构则可能要求当事人必须提供自己的联系地址。
   • 因此，在劳动仲裁案件中，您最好直接咨询您所在地区的仲裁机构或您的律师，以了解具体的填写要求和流程。

4. 实际操作建议：

   • 为了确保仲裁流程的顺利进行，建议您在劳动仲裁案件中主动提供准确的联系地址，并告知仲裁机构您已经聘请了律师。这样，仲裁机构可以根据实际情况决定是否需要直接向您送达文件或通过律师转交。
   • 同时，您也可以与您的律师保持密切沟通，确保律师能够及时接收到仲裁机构送达的文件，并代表您进行相应的法律活动。

总结来说，虽然您已经聘请了律师处理劳动仲裁案件，但根据仲裁流程和文件送达的要求，您可能仍然需要填写当事人的地址以寄送回执等相关文件。为了确保仲裁流程的顺利进行，建议您主动了解并遵守仲裁机构的具体规定，并与您的律师保持密切沟通。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。