在劳动仲裁程序中，劳动仲裁当事人送达地址确认书的填写是一个关键步骤，它直接关系到仲裁文书能否准确、及时地送达给各方当事人。以下是对如何填写该确认书的详细解答：
一、填写主体
劳动仲裁当事人送达地址确认书需要由申请人和被申请人双方分别填写。无论是作为提起仲裁的一方（申请人），还是作为被提起仲裁的一方（被申请人），都需要提供自己的送达地址，以确保仲裁机构能够顺利地将相关法律文书送达。
二、填写内容
基本信息：
- 当事人应填写自己的姓名（或单位名称）以及身份证号码（或统一社会信用代码），这是确认当事人身份的重要信息。
送达地址：
- 当事人需要提供准确、详细的送达地址，包括街道名称、门牌号、楼层和房间号等。如果当事人有多个居住地址或经营场所，应选择其中一个作为主要的送达地址，并在确认书中明确注明。
- 送达地址应确保能够有效接收邮件或其他送达方式，避免填写模糊或不确切的地址，以免导致文书无法送达或延误送达。
联系方式：
- 除了地址外，当事人还应填写联系电话、电子邮箱等其他联系方式。这些联系方式将作为仲裁机构在无法通过邮寄等方式送达时的备用联系方式，确保能够及时联系到当事人。
三、填写要求
真实性：
- 当事人填写的送达地址和联系方式必须真实有效。如果因填写错误或变更后未及时告知仲裁机构导致仲裁文书无法送达的，由当事人自行承担法律后果。
清晰性：
- 填写时应字迹工整、清晰可辨，避免使用模糊或易产生歧义的表述。这有助于仲裁机构准确识别和理解当事人提供的信息。
完整性：
- 确保所有必填项均已填写完整，不要遗漏任何重要信息。任何遗漏都可能导致仲裁文书无法准确送达或延误送达。
四、注意事项
变更通知：
- 如果当事人的送达地址或联系方式发生变更，应及时书面告知仲裁机构。否则，仲裁机构仍按原确认的地址进行送达，由此产生的法律后果由当事人承担。
法律效力：
- 送达地址确认书经当事人签字或盖章后具有法律效力。它不仅是仲裁机构送达仲裁文书的依据，也是保障当事人合法权益的重要措施。因此，当事人在填写时应认真对待，确保信息的准确性和完整性。
确认条款：
- 在确认书中，双方应明确表示同意以该送达地址作为劳动仲裁相关文件的送达地址，并确认如因地址变更未及时通知仲裁机构而导致文件无法送达的，视为已送达。这一条款有助于明确双方的责任和义务，避免因送达问题而产生的纠纷。
综上所述，劳动仲裁当事人送达地址确认书的填写需要当事人认真对待，确保信息的真实性、清晰性和完整性。同时，当事人也应及时更新地址变更信息，以确保法律文书的准确、及时送达。