劳动仲裁送达地址确认书通常由当事人本人填写。以下是关于这一问题的详细解答：

一、填写主体

在劳动仲裁程序中，当事人包括申请人和被申请人。无论是哪一方，都需要填写送达地址确认书，以确保仲裁文书能够准确、及时地送达。这是保障仲裁程序顺利进行和当事人合法权益的重要措施。

二、填写内容

1. 基本信息：包括当事人的姓名（或单位名称）、身份证号码（或统一社会信用代码）等。这些信息是确认当事人身份的重要依据。
2. 送达地址：当事人应提供准确的送达地址，包括详细的街道、门牌号、楼层和房间号等。如果当事人有多个居住地址或经营场所，应选择其中一个作为主要的送达地址，并在确认书中注明。这是确保仲裁文书能够准确送达的关键。
3. 联系方式：包括手机号码、电子邮箱等，以便仲裁机构在需要时能够及时联系到当事人。联系方式的准确性对于仲裁程序的顺利进行至关重要。

三、填写要求

1. 真实性：当事人填写的送达地址和联系方式必须真实有效。如果因填写错误或变更后未及时告知仲裁机构导致仲裁文书无法送达的，由当事人自行承担法律后果。因此，当事人在填写时应务必确保信息的真实性。
2. 清晰性：填写时应字迹工整、清晰可辨，避免使用模糊或易产生歧义的表述。这有助于仲裁机构准确理解当事人的意图，确保仲裁程序的顺利进行。
3. 完整性：确保所有必填项均已填写完整，不要遗漏任何重要信息。遗漏信息可能导致仲裁文书无法送达或送达错误，从而影响当事人的合法权益。

四、注意事项

1. 变更通知：如果当事人的送达地址或联系方式发生变更，应及时书面告知仲裁机构。否则，仲裁机构仍按原确认的地址进行送达，由此产生的法律后果由当事人承担。因此，当事人在变更信息后应及时通知仲裁机构，以确保仲裁程序的顺利进行。
2. 法律效力：送达地址确认书经当事人签字或盖章后具有法律效力。它不仅是仲裁机构送达仲裁文书的依据，也是保障当事人合法权益的重要措施。因此，当事人在填写时应认真对待，确保信息的准确性和完整性。

总结与建议：

劳动仲裁送达地址确认书是劳动仲裁程序中的重要文件，它关系到仲裁文书的准确送达和当事人的合法权益。因此，当事人在填写时应务必确保信息的真实性、清晰性和完整性。如果信息发生变更，应及时书面告知仲裁机构。如果你在填写过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。