在小区绿化承包过程中发生工伤，赔偿责任的归属主要取决于承包关系的性质以及是否存在违法分包、转包等情况，具体分析如下：
合法承包且承包方具备用工主体资格
- 如果小区绿化工程是合法承包给具备用工主体资格的承包方（如具有相应资质的绿化公司），那么在该承包方雇佣的工人发生工伤时，赔偿责任应由承包方承担。这是因为承包方作为用工主体，与工人之间形成了劳动关系或雇佣关系，依法应承担相应的工伤赔偿责任。
承包方不具备用工主体资格或存在违法分包、转包
- 如果承包方不具备用工主体资格（如个人承包），或者存在违法分包、转包的情况，那么根据相关法律法规，发包方（即小区业主委员会或物业管理公司）可能需要承担连带赔偿责任。这是因为发包方在将工程承包给不具备资质或违法分包、转包的承包方时，存在一定的过错，应当对其过错行为承担相应的法律责任。
- 具体法律依据：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；……”
特殊情况下的责任承担
- 如果工伤是由于工人的故意行为或重大过失造成的，那么工人自身可能需要承担一定的责任。但这并不影响承包方或发包方根据法律规定应承担的赔偿责任，只是在具体赔偿时可能会根据双方的过错程度进行责任分担。
- 另外，如果小区绿化工程涉及多个承包方或分包方，且工伤发生在某个具体承包方或分包方的作业范围内，那么赔偿责任应由该具体承包方或分包方承担。但如果存在多个承包方或分包方之间的连带责任关系，那么他们可能需要共同承担赔偿责任。
建议与行动指南：
- 对于受伤工人而言，应及时向承包方或发包方报告工伤情况，并保存好相关证据（如医疗记录、工作证明等），以便后续维权。
- 对于承包方或发包方而言，应依法承担赔偿责任，并积极与受伤工人协商解决赔偿事宜。如果协商不成，受伤工人可以通过法律途径维护自己的合法权益。
- 在小区绿化承包过程中，发包方应严格审查承包方的资质和信誉，避免将工程承包给不具备用工主体资格或存在违法分包、转包情况的承包方，以降低法律风险。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。