针对您提出的“二审判决公司违法限期恢复工作岗位，公司拒不执行怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确判决的法律效力：

   • 二审判决是终审判决，具有法律效力，公司必须履行。如果公司拒不执行，这是违法的行为，您有权采取进一步措施来维护自己的合法权益。

2. 申请强制执行：

   • 步骤：您可以向法院申请强制执行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
   • 材料准备：在申请强制执行时，您需要准备以下材料：强制执行申请书、生效的判决书或裁定书原件及复印件、申请执行人的身份证明等。
   • 执行措施：法院在受理强制执行申请后，会依法采取查封、扣押、冻结、拍卖等措施，强制公司履行判决义务，即恢复您的工作岗位。

3. 考虑其他法律途径：

   • 行政投诉：如果公司拒不执行判决，您还可以向相关劳动行政部门投诉，要求其对公司进行处罚或采取其他行政措施。
   • 刑事举报：在极端情况下，如果公司的行为构成拒不执行判决、裁定罪，您还可以向公安机关举报，要求追究公司的刑事责任。不过，这种情况较为少见，需要满足一定的条件。

4. 注意事项：

   • 保持冷静：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
   • 收集证据：在申请强制执行或采取其他法律途径前，确保您已经收集了足够的证据来支持您的主张。这包括判决书、与公司沟通的记录、工作证明等。
   • 咨询专业律师：虽然我已经为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。不过，既然您已经向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。

总结来说，如果公司拒不执行二审判决恢复您的工作岗位，您可以通过申请强制执行、行政投诉或刑事举报等途径来维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，请保持冷静、收集证据，并考虑咨询专业律师以获得更具体的法律建议。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。