如果因为商家原因导致外卖员被扣钱，外卖员可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
核实扣款原因与依据：
- 首先，外卖员需要明确商家扣款的具体原因，比如是否因为订单配送超时、商品损坏、客户投诉等。
- 接着，外卖员应要求商家提供扣款的书面依据或相关证据，如订单记录、客户反馈、配送时间记录等，以确认扣款是否合理合法。
与商家协商解决：
- 在确认扣款原因后，外卖员可以尝试与商家进行协商，解释情况并提供证据，争取商家撤销不合理的扣款。
- 协商过程中，外卖员应保持冷静和理性，以事实为依据，以法律为准绳，避免情绪化的争执。
向平台投诉：
- 如果与商家协商无果，外卖员可以向外卖平台投诉商家的不当行为。
- 投诉时，外卖员应提供详细的扣款情况说明、相关证据以及与商家的协商记录，以便平台进行调查处理。
- 平台通常会根据相关规定对商家进行处罚，并可能要求商家退还扣款。
寻求法律援助或提起诉讼：
- 如果商家拒绝退还扣款，且外卖平台也未能有效解决问题，外卖员可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，外卖员应收集充分的证据，如订单记录、扣款通知、协商记录等，以证明商家的不当行为。
- 诉讼过程中，外卖员可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，主张自己的合法权益。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得劳动报酬，且用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。
- 如果商家作为用人单位无故扣除外卖员的工资，外卖员有权要求商家退还扣款，并可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
- 在处理此类纠纷时，外卖员应保留好相关证据，如订单记录、扣款通知、协商记录等，以便在需要时提供证明。
可能法律后果：
- 如果商家被证实存在无故扣除外卖员工资的行为，商家可能需要承担退还扣款、支付赔偿金等法律责任。
- 同时，商家还可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。
总结与提醒：
外卖员在遇到商家原因扣款的情况时，应首先核实扣款原因与依据，然后与商家协商解决。如果协商无果，可以向外卖平台投诉或寻求法律援助。在整个过程中，外卖员应保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。