针对您提出的“本科生在企业工作后主动辞职，档案应该转移哪里”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确档案的重要性和作用。高校毕业生档案，在校时被称为学生档案，毕业工作以后在此基础上形成的人事档案，是相关部门机构开展人事管理和服务的重要依据。它记录了您的政治面貌、学习经历和工作经历，对于您办理职称评审、报考公务员、参加事业单位公开招聘、入党政审、养老待遇核准等事项都至关重要。

接下来，我们根据您的情况来具体分析档案的转移方向：

1. 如果您的档案原本就存放在户籍地的档案管理服务机构：

   • 在您辞职后，档案可以继续由原机构保管，无需进行转移。

2. 如果您的档案原本存放在就业地的档案管理服务机构：

   • 在您辞职后，您有两个选择：
     • 将档案及时转递至户籍地的档案管理服务机构。
     • 如果您找到了新的工作单位，且新单位属于机关、国有企事业单位或定向招生就业的单位，那么您可以将档案转递至新工作单位。
     • 如果您的新工作单位是非公单位、您选择灵活就业或自主创业，那么您可以将档案转递至新就业地的公共就业人才服务机构。

关于档案的转递方式，需要特别注意的是，档案是严禁个人保管、携带和转递的。通常，档案会通过机要通信或邮政特快专递渠道进行寄送，以确保档案的安全和完整性。

此外，如果您需要办理档案的转递手续，您可以在档案管理服务机构的窗口进行办理，也可以通过相关的线上平台进行办理。自2021年底起，全国跨地区流动人员人事档案管理服务运行平台已经上线，支持档案基础信息数据已被上传至平台的流动人员在线办理转递接收等高频服务，也可以查询相关存档信息。

最后，关于档案的存放费用问题，您无需担心。自2015年1月1日起，已经取消了收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。