在工伤情况下，通常不会直接由残联进行鉴定，而是由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定（即工伤伤残鉴定）。不过，存在某些特定情形或后续环节中，可能会与残联产生关联，但核心的工伤伤残鉴定工作并非由残联直接承担。以下是对此问题的详细解答：
工伤伤残鉴定的主体：
- 工伤伤残鉴定，也称为劳动能力鉴定，主要由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。该委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成，确保鉴定的公正性和专业性。
- 残联（残疾人联合会）主要负责残疾人的康复、教育、就业、文化生活、福利、社会服务和残疾预防等工作，并不直接承担工伤伤残的鉴定工作。
工伤伤残鉴定的情形：
- 认定为工伤后伤情相对稳定：职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是为了准确评估职工的身体功能障碍和劳动能力受损情况，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
- 停工留薪期满：停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。停工留薪期届满时，如果职工仍存在残疾、影响劳动能力，应及时进行工伤伤残鉴定。
- 旧伤复发：工伤职工旧伤复发且确认需要治疗的，也可能需要重新进行劳动能力鉴定，以评估伤残程度的变化。
残联在工伤中的可能角色：
- 虽然残联不直接进行工伤伤残鉴定，但在某些情况下，工伤职工可能同时符合残疾人的定义，并因此享受到残联提供的某些服务或支持。例如，工伤职工在鉴定为伤残后，如果符合残疾人的标准，可以申请残疾人证，并享受残联提供的康复、教育、就业等方面的优惠政策。
- 另外，如果工伤职工在工伤事故中造成了严重的身体损伤，且这种损伤在医学上被认定为永久性的功能障碍，那么该职工在后续的生活中可能会更多地与残联打交道，以获取更多的生活支持和帮助。但这并不意味着残联会直接进行工伤伤残的鉴定工作。
工伤伤残鉴定的申请流程：
- 职工发生工伤后，应首先进行工伤认定。在认定为工伤且伤情相对稳定后，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 申请时需要提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料以及有效身份证明等材料。
- 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行鉴定，并根据鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
总结来说，工伤伤残鉴定主要由劳动能力鉴定委员会负责，而非残联。残联可能在工伤职工后续的生活和支持方面发挥一定作用，但并不直接参与工伤伤残的鉴定工作。如果工伤职工在工伤事故中造成了身体损伤并符合残疾人的标准，可以申请残疾人证并享受残联提供的相应服务。如有更多关于工伤伤残鉴定或残联相关的问题，可以直接向我咨询。