伤残鉴定通常在以下几种情况下进行，具体可分为人体损伤致残鉴定和工伤伤残鉴定两大类：

一、人体损伤致残鉴定

人体损伤致残鉴定主要依据《人体损伤致残程度分级》等相关规定，适用于交通事故、意外伤害等非工伤情况下的伤残评定。以下是一些常见的人体损伤致残情况，达到相应标准即可进行伤残鉴定：

1. 颅脑、脊髓及周围神经损伤：

   • 嗅觉功能完全丧失。
   • 一侧完全性面瘫。
   • 符合中度毁容标准之一项者，如面部有瘢痕、植皮、异物色素沉着或脱失面积较大等。

2. 颈部及胸部损伤：

   • 颏颈粘连畸形松解术后。
   • 肋骨骨折多根以上，或者肋骨部分缺失多根以上，并伴有畸形愈合。

3. 腹部损伤：

   • 肝、脾或者胰腺修补术后。
   • 胃、肠或者胆道修补术后。

4. 脊柱、骨盆及四肢损伤：

   • 一椎体压缩性骨折或粉碎性骨折，或者一椎体骨折经手术治疗后。
   • 四肢任一大关节功能丧失达到一定比例。
   • 双上肢或双下肢长度相差达到一定标准。
   • 一肢体各大关节中，有多个关节功能丧失达到一定比例。

5. 其他损伤：

   • 开颅手术后，若未遗留明显神经系统功能障碍等情况，可能评定为伤残。
   • 手或者足大部分缺失，分值达到一定标准。

二、工伤伤残鉴定

工伤伤残鉴定，也称为劳动能力鉴定，是对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。以下是需要进行工伤伤残鉴定的情形：

1. 认定为工伤后伤情相对稳定：

   • 职工发生工伤后，经过治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是为了准确评估职工的身体功能障碍和劳动能力受损情况。

2. 停工留薪期满：

   • 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。停工留薪期届满时，如果职工仍存在残疾、影响劳动能力，应及时进行工伤伤残鉴定，以确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。

3. 旧伤复发：

   • 工伤职工旧伤复发且确认需要治疗的，也可能需要重新进行劳动能力鉴定。因为旧伤复发可能导致职工身体状况变化，原有的伤残程度可能加重。

申请流程

无论是人体损伤致残鉴定还是工伤伤残鉴定，申请流程都大致相似。通常需要向当地的相关部门（如社保部门或司法鉴定机构）提出申请，并按照规定的流程准备材料、进行鉴定。申请时，需要提供相关医疗证明、事故认定书或工伤认定决定书等材料，以便相关部门能够准确评估伤残情况。

综上所述，伤残鉴定在人体损伤致残和工伤伤残两种情况下进行，具体情形和申请流程如上所述。如果您或您身边的人遇到了相关情况，建议及时咨询专业机构或律师，以确保自己的合法权益得到保障。