您好，针对您提出的“在公有制单位上班10年以上，转为民企后如何退休”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，无论您之前在公有制单位工作多久，当您转入民营企业后，您的退休事宜将主要依据您转入后的养老保险缴纳情况以及相关政策规定来处理。
一、养老保险关系的转移
当您从公有制单位（如机关事业单位）流动到民营企业时，您的基本养老保险关系需要随之转移。具体来说：
经组织批准调动的情况：如果您是经组织批准从公有制单位调动到民营企业的，那么您的基本养老保险关系将转移至调入企业参保地的企业职工基本养老保险社保经办机构。
因辞职、辞退等原因离开的情况：如果您是因为辞职、辞退等原因离开公有制单位的，那么您的基本养老保险关系将转移至您户籍所在地的企业职工基本养老保险社保经办机构。如果您在户籍所在地以外就业参保，那么后续的基本养老保险关系转移接续将按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》的相关规定执行。
二、退休待遇的计发
关于退休待遇的计发，这主要取决于您转入民营企业后的养老保险缴纳年限、缴费基数以及当地的政策规定。一般来说，您需要满足以下条件才能办理退休手续并享受相应的退休待遇：
达到法定退休年龄：您需要达到国家规定的法定退休年龄，这是办理退休手续的基本前提。
累计缴纳养老保险年限：您需要累计缴纳养老保险满一定年限（通常是15年），这是享受基本养老金待遇的必要条件。不过，由于您之前在公有制单位已经工作了10年以上，这部分年限在符合规定的情况下是可以计入累计缴纳年限的。
办理退休手续：在达到法定退休年龄并满足累计缴纳养老保险年限的条件后，您需要向当地的企业职工基本养老保险社保经办机构申请办理退休手续，并提交相关的证明材料。
待遇计发：退休待遇的计发将根据您转入民营企业后的养老保险缴纳情况、缴费基数以及当地的政策规定来确定。一般来说，您的退休待遇将包括基本养老金、个人账户养老金等部分。
三、特殊情况的处理
如果您在公有制单位和民营企业之间的流动涉及到跨省或跨地区的情况，那么您还需要关注养老保险关系的跨省或跨地区转移接续问题。这通常需要您按照相关规定办理养老保险关系的转移手续，并确保您的养老保险缴纳记录得到连续计算。
综上所述，当您从公有制单位转入民营企业后，您的退休事宜将主要依据您转入后的养老保险缴纳情况以及相关政策规定来处理。为了确保您的权益得到保障，建议您在流动前咨询当地的社保经办机构或相关部门，了解具体的政策规定和办理流程。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。