企业长时间扣留员工身份证原件不还，属于违法行为，员工有权要求企业立即返还，并可向相关部门投诉或寻求法律救济。以下从不同角度详细分析这一问题：
一、法律背景与规定
根据《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。这意味着，除了公安机关在特定法律程序下可以扣押身份证外，其他任何组织或个人，包括企业，都无权扣押员工的身份证。
二、企业的违法行为及后果
违法行为：企业长时间扣留员工身份证原件，明显违反了《中华人民共和国居民身份证法》的规定，构成了违法行为。
法律后果：
三、员工的权利与救济途径
要求返还：员工有权要求企业立即返还被扣押的身份证。企业应当无条件返还，不得设置任何障碍或条件。
投诉举报：如果企业拒绝返还或继续扣押身份证，员工可以向当地公安机关投诉举报。公安机关将依法对企业进行调查处理，并保护员工的合法权益。
法律救济：员工还可以通过法律途径寻求救济，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，员工可以要求企业返还身份证，并赔偿因扣押身份证而造成的损失。
四、实际建议与操作
与企业沟通：首先，员工可以尝试与企业进行沟通，明确表达要求返还身份证的意愿，并告知企业扣押身份证是违法的行为。
保留证据：如果企业拒绝返还或继续扣押身份证，员工应当保留好相关证据，如扣押身份证的书面通知、与企业的沟通记录等。这些证据将在后续的投诉举报或法律救济过程中发挥重要作用。
寻求帮助：如果员工在与企业沟通或投诉举报过程中遇到困难或问题，可以寻求工会、劳动监察部门或律师的帮助和支持。他们可以提供专业的指导和建议，帮助员工维护自己的合法权益。
总结来说，企业长时间扣留员工身份证原件不还是违法行为，员工有权要求企业立即返还，并可向相关部门投诉或寻求法律救济。在实际操作中，员工应当保留好相关证据，并尝试与企业进行沟通协商。如果无法解决问题，可以寻求工会、劳动监察部门或律师的帮助和支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。