结论先行：老板不给钱，您跟着他本身并不直接构成违法，但具体是否违法以及您应如何应对，需结合实际情况来判断。以下我从几个角度为您详细分析：
一、老板不给钱的具体情形与法律后果
拖欠工资：
- 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。
- 您的行为：您作为劳动者，若因老板拖欠工资而选择跟随他（例如，为了讨薪而留在工作场所或跟随老板个人），这一行为本身并不违法。但您应注意，采取过激行为（如非法拘禁、威胁等）来讨薪则是违法的。
其他经济纠纷：
- 法律背景：若老板与您之间存在其他经济纠纷（如借款未还、业务款项未结算等），这属于民事纠纷范畴。您应通过合法途径（如协商、调解、仲裁或诉讼）来解决纠纷。
- 您的行为：在解决纠纷过程中，您应保持理性，避免采取非法手段（如私自扣押财物、威胁等）来迫使老板履行义务，这些行为可能构成违法。
二、您应如何应对老板不给钱的情况
收集证据：
- 无论老板拖欠的是工资还是其他款项，您都应首先收集相关证据（如劳动合同、工资条、借款协议、业务往来记录等），以便在后续维权过程中证明自己的权益。
协商与调解：
- 在证据充分的情况下，您可以尝试与老板进行协商，寻求和解。若协商无果，您可以寻求第三方调解（如劳动争议调解委员会、人民调解委员会等）的帮助。
法律途径：
- 若协商和调解均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。对于拖欠工资的情况，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对于其他经济纠纷，您可以直接向法院提起诉讼。
三、特别提醒
- 避免非法行为：在讨薪或解决其他经济纠纷过程中，您应坚决避免采取任何非法手段。这些行为不仅无法有效解决问题，还可能使您陷入法律困境。
- 及时咨询专业律师：若您对法律程序或维权策略感到困惑或不确定，建议及时咨询专业律师（比如我，陶舒怡律师，专注于民间借贷、合同纠纷领域）。我可以根据您的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
总结来说，老板不给钱并不直接导致您跟着他违法，但您在应对这一情况时应保持理性，采取合法手段来维护自己的权益。若您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。