解除通知书没有寄送给法人，其效力需分情况讨论，具体如下：

1. 若合同明确约定解除通知需送达法人：

   • 在此情况下，解除通知书必须按照合同约定的方式送达给法人，否则可能不产生解除合同的法律效力。因为合同是双方意思表示一致的产物，对双方均具有约束力。如果合同中明确规定了通知的送达方式和对象，那么未按照约定送达的，可能被视为未履行通知义务，从而不影响合同的继续履行。

2. 若合同未明确约定解除通知的送达对象：

   • 在此情况下，解除通知书并非必须寄送给法人才能产生法律效力。根据《民法典》的相关规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。这里的“对方”通常指的是合同相对方，即与签订合同的一方相对应的另一方，可以是法人，也可以是法人的授权代表、合同签订人或其他相关人员。因此，只要解除通知能够以合理方式送达给合同相对方或其授权代表，且对方能够收到并了解通知内容，即可产生解除合同的法律效力。

3. 实际操作中的建议：

   • 为了确保解除通知的有效性，建议在实际操作中尽量将解除通知书同时送达给法人和合同相对方或其授权代表。这样可以避免因送达对象不明确而产生的纠纷。
   • 如果无法直接送达给法人，可以通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达给合同相对方或其授权代表，并保留好送达证据，如邮寄凭证、电子邮件发送记录等。
   • 如果合同相对方或其授权代表拒绝接收解除通知，可以考虑通过公证送达、公告送达等方式进行送达，以确保通知的到达和法律效力。

法律后果方面：

• 如果解除通知未按照合同约定或法律规定的方式送达，且对方因此否认收到通知或拒绝解除合同，可能引发合同纠纷。在此情况下，双方可能需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。
• 如果因解除通知未送达而导致合同继续履行，而一方又因此遭受了损失，受损方可能有权要求对方承担违约责任或赔偿责任。

总结与建议：

• 在处理合同解除事宜时，务必仔细审查合同条款，明确解除通知的送达方式和对象。
• 为了确保解除通知的有效性，建议采用多种送达方式并保留好送达证据。
• 如果遇到纠纷或不确定如何处理，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。