在工程施工中不幸发生砸到人致死的情况，赔偿问题确实是一个复杂且敏感的环节。为了全面、准确地解答这一问题，我将结合相关法律法规及赔偿流程，为您提供一个清晰、详细、有深度的解答。
一、明确赔偿责任主体
首先，需要确定赔偿责任主体。这通常取决于死者与施工单位的关系：
- 劳动关系：如果死者与施工单位存在劳动关系（如签订了劳动合同），则施工单位应承担工伤赔偿责任。
- 劳务关系：如果死者是受雇于个人或未注册的组织进行工作，那么雇主应承担赔偿责任。
- 第三方责任：如果事故是由于第三方的过错导致的（如设备供应商提供不合格设备、其他施工单位违规操作等），则第三方也应承担相应的赔偿责任。
二、赔偿项目及计算方式
赔偿项目通常包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，具体计算方式如下：
构成工伤的情形：
- 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给无劳动能力的亲属，具体标准由国务院社会保险行政部门规定。
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
不构成工伤的情形（如劳务关系）：
- 丧葬费：受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六个月总额。
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计算二十年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
- 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算，具体年限根据被扶养人的实际情况确定。
- 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定。
三、赔偿流程
工伤情形：
- 工伤认定：用人单位或死者近亲属应在规定时间内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料（如医疗诊断证明、死亡证明、劳动合同等）。
- 劳动能力鉴定（在此情况下为确认死亡事实及原因）：相关部门会调查核实死亡原因及与工作关联性。
- 领取赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，按照规定领取各项赔偿。
非工伤情形：
- 协商赔偿：死者近亲属可与施工单位或雇主协商赔偿事宜，达成书面赔偿协议。
- 法律途径：若协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决争议。在诉讼过程中，需提供充分证据证明施工单位的侵权行为、死者的死亡与侵权行为之间的因果关系等。
四、其他注意事项
- 时效限制：工伤认定需在事故发生之日起1年内提出申请，诉讼时效一般为3年。请务必注意这些时效限制，以免错过申请或诉讼的最佳时机。
- 证据收集：及时保存劳动合同、工资单、医疗记录、事故现场照片、证人证言等证据材料，这些证据在后续的赔偿申请或诉讼过程中将起到至关重要的作用。
- 专业咨询：在处理此类复杂的赔偿问题时，建议寻求专业律师的帮助。律师可以为您提供专业的法律意见，协助您准备相关证据材料，并代表您与责任方进行协商或参与诉讼，以确保您的合法权益得到充分保障。
综上所述，施工造成死亡的赔偿问题涉及多个法律知识点和复杂的赔偿流程。通过准确理解相关法律法规和赔偿项目，遵循正确的赔偿流程，并寻求专业律师的帮助，您可以更有效地维护死者近亲属的合法权益，确保赔偿结果的公平合理。