当您的工伤已经认定下来，但单位却未主动为您进行伤残鉴定时，您完全有权依法自主申请伤残鉴定，并据此维护自身的合法权益。以下是我为您详细梳理的应对步骤及法律依据：

一、明确您的权利

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤且伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，不仅用人单位有义务提出劳动能力鉴定申请，工伤职工本人同样享有这一权利。因此，单位不配合并不影响您自行申请伤残鉴定的合法性。

二、自行申请伤残鉴定的流程

1. 准备申请材料：

   • 劳动能力鉴定申请表（需如实填写，若单位拒绝盖章，您可注明情况并由本人签字确认）；
   • 有效的诊断证明及完整的病历材料；
   • 工伤认定决定书原件和复印件；
   • 您的身份证或社会保障卡等有效身份证明。

2. 提交申请：

   • 携带上述材料，前往设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。建议您尽早申请，以便及时获得赔偿。

3. 等待鉴定安排：

   • 劳动能力鉴定委员会在审核通过您的申请后，会通知您前往指定地点进行鉴定。通常，鉴定结论会在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。

三、与单位沟通协商

在申请伤残鉴定前或过程中，我建议您尝试与单位进行友好沟通，明确表达您希望进行鉴定的意愿，并告知单位相关法律后果，以促使单位履行协助义务。

四、后续权益保障措施

1. 依据鉴定结果要求赔偿：

   • 伤残鉴定结果确定后，您可根据《工伤保险条例》及当地规定，要求用人单位支付相应的工伤保险待遇。若单位已为您缴纳工伤保险，大部分待遇将由工伤保险基金支付；若未缴纳，则所有待遇由用人单位承担。

2. 协商与仲裁：

   • 若与单位就赔偿问题无法达成一致，您可先尝试与单位进行协商。
   • 协商不成时，您可向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据材料。仲裁委员会将依法审理并作出裁决。

3. 诉讼：

   • 如对仲裁裁决不服，您可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。

五、单位不配合时的应对策略

若单位拒绝配合或不履行相关义务，您可向当地的劳动保障监察部门投诉举报，寻求法律援助或提起劳动争议仲裁，以维护自己的合法权益。

综上所述，面对单位不配合做伤残鉴定的情况，您应主动出击，依法申请伤残鉴定并要求相应的工伤保险待遇。在必要时，通过法律途径维权是确保您自身权益得到切实保障的有效途径。希望这些建议能对您有所帮助。