当医护人员遭遇被打的情况时，这是一个非常严肃且需要依法处理的问题。以下是我为您详细梳理的处理流程和相关法律依据：

一、立即报警并保护现场

一旦医护人员遭遇暴力行为，首先应立即报警，让警方迅速出警制止犯罪行为，并保护好现场，以便后续调查取证。警方会根据现场情况，对涉事人员进行控制，并展开调查。

二、警方调查与处置

警方在接到报警后，会迅速展开调查，收集相关证据，包括现场监控、目击者证言、伤情鉴定等。根据调查结果，警方会依法对涉事人员进行处理。如果行为情节较轻，可能会处以行政拘留等行政处罚，如之前提到的2·2暴力伤医事件中，涉事女子就被处以行政拘留5天。如果行为情节恶劣，造成严重后果，如随意殴打医务人员，破坏社会秩序，则可能构成寻衅滋事罪等刑事犯罪，将面临更严厉的刑事处罚。

三、医院与卫计委的应对

医院在事件发生后，应积极配合警方的调查工作，并提供必要的协助。同时，医院也会对被打医护人员进行慰问和安抚，确保他们的身心健康。此外，卫计委等上级部门也会关注此类事件，对被打医护人员进行慰问，并呼吁社会对医护人员多些理解，共同维护良好的医疗秩序。

四、法律途径解决医患纠纷

我们强烈呼吁患者或家属在遇到医患纠纷时，应通过正规法律途径解决，如申请医疗事故鉴定、提起民事诉讼等。暴力行为不仅不能解决问题，反而会加剧矛盾，甚至触犯法律，面临严重的法律后果。

五、加强安全防范与培训

为了预防类似事件的再次发生，医院也应加强安全防范措施，如增加安保人员、安装监控设备等。同时，对医护人员进行安全防范培训，提高他们的自我保护意识和能力。

总之，医护人员被打是一个严重的问题，需要依法严肃处理。我们呼吁社会各界共同关注医护人员的安全，尊重他们的劳动成果，共同维护良好的医疗秩序。如果您或您身边的人遇到类似情况，请立即报警并寻求法律帮助。