针对您提出的“要去实习但学校不同意怎么请假”的问题，这确实是一个涉及学生权益和学校管理规定的复杂情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，需要明确的是，学校强制学生实习，尤其是强制安排实习单位的行为，通常是不符合法律规定的。学生的实习活动应当遵循自愿原则，学生有权选择是否参加实习，以及选择实习的单位和岗位。学校作为教育机构，其职责是为学生提供教育服务，而不是强制学生参加实习。

针对您的情况，我建议您采取以下步骤来尝试解决：

1. 再次与校方沟通：

   • 详细解释您的情况，包括您实习的原因、实习单位的情况以及实习对您个人发展的重要性。
   • 强调实习与您的职业规划或学业目标紧密相关，且不会影响您的学业成绩。
   • 尝试提出一个双方都能接受的解决方案，如调整实习时间、实习方式（如远程实习）等。

2. 了解并引用相关法律法规：

   • 您可以查阅《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》以及《职业学校学生实习管理规定》等相关法律法规，了解学校在学生实习方面的权利和义务。
   • 如果学校强制实习的行为违反了相关法律法规，您可以向校方指出这一点，并要求其依法行事。

3. 寻求学校内部其他部门的帮助：

   • 如果与直接负责实习安排的部门沟通无果，您可以尝试联系学校的学生事务部门、教务处或校领导等更高层次的管理机构。
   • 向他们详细阐述您的情况，并请求他们协助解决实习请假的问题。

4. 考虑替代方案或调整实习计划：

   • 如果学校坚持不同意您请假实习，您可以考虑寻找其他符合学校要求的实习单位或项目。
   • 或者，您可以与实习单位沟通，看是否可以调整实习时间或方式，以适应学校的教学安排。

5. 向教育部门或劳动监察部门投诉：

   • 如果学校强制实习的行为严重侵犯了您的合法权益，且您无法通过校内途径解决，您可以向当地的教育部门或劳动监察部门投诉。
   • 投诉时，请提供详细的证据和情况说明，以便相关部门进行调查处理。

最后，我想强调的是，在处理这类问题时，保持冷静和理性至关重要。尽量通过沟通、协商和合法途径来解决问题，避免采取过激或违法的行为。同时，也要做好备选方案，以应对可能出现的各种情况。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。