在编教师前期学历造假，一般情况下难以保留公职，且极有可能面临开除等严厉处罚。以下是对此问题的详细分析：
一、学历造假的性质与后果
学历造假是严重违反法律法规、职业操守及单位人事管理规定的行为。它不仅违背了教师应有的诚实守信、以身作则的职业操守，也损害了教育行业的公信力和教师队伍的纯洁性。因此，对于此类行为，教育部门和学校通常持零容忍态度，一旦查实，将依法依规进行严肃处理。
二、具体处理方式
- 取消职务和工作：学校或教育行政部门在发现教师学历造假后，会立即取消其教师资格及教师工作。若该教师在学校担任行政职务，也会一并撤销。
- 取消工资待遇和福利：对于学历造假的在编教师，其享受的所有工资待遇和福利将被取消。若已领取的相关待遇，需进行返还。对于拒不配合的教师，将依法强制执行，并可能面临额外处罚。
- 追究刑事责任：若学历造假行为影响恶劣，构成犯罪，将依法追究其刑事责任。同时，若该教师为党员，还将受到党内纪律处分，如记大过等。
三、法律依据
- 《中华人民共和国教师法》：明确规定取得教师资格应当具备相应学历，以弄虚作假等手段获得教师资格的，由教育行政部门撤销其教师资格。教师资格被撤销后，通常无法继续担任在编教师岗位。
- 《中华人民共和国刑法》：伪造、变造、买卖国家机关的公文、证件、印章的行为是违法的，包括学历证书等。根据情节轻重，将处以不同年限的有期徒刑、拘役、管制、剥夺政治权利及罚金等刑罚。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》：对伪造、变造或者使用伪造、变造的学历证书等行为，规定了拘留、罚款等行政处罚措施。若情节严重，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
四、特殊情况与考量
虽然学历造假通常会导致严厉的处罚，但在某些特殊情况下，如造假行为未被发现、造假行为未对教育教学工作造成实质性影响等，教师可能暂时未受到处罚。然而，这并不意味着学历造假行为可以被容忍或忽视。一旦被发现，教师仍将面临上述严厉的处罚。
五、建议与启示
- 严格遵守法律法规和职业操守：作为教育工作者，教师应严格遵守职业道德和法律法规，保持诚信原则，以维护自己的职业形象和公信力。
- 及时纠正错误：如果教师发现自己存在学历造假等不当行为，应立即向学校或教育行政部门报告，并主动配合调查和处理工作。虽然这可能无法完全避免处罚，但可以体现教师的悔过态度和诚意。
- 加强自我提升：教师应通过正当途径提升自己的学历和专业技能，以更好地胜任教育教学工作。
综上所述，在编教师前期学历造假是严重违反法律法规和职业操守的行为，极有可能导致被开除等严厉处罚。因此，教师应严格遵守相关规定，保持诚信原则，以维护自己的职业形象和公信力。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。