您好，关于离职是否可以直接去人力资源部办理的问题，这通常取决于您所在公司的具体离职流程和规定。
一般来说，离职流程可能包括以下几个步骤：
提交离职申请：您首先需要向您的直接上级或人力资源部门提交书面的离职申请，说明您的离职意愿和预计离职日期。
工作交接：在离职前，您需要与接替您工作的同事或团队进行充分的工作交接，确保工作的连续性和顺利进行。
离职审批：您的离职申请可能需要经过上级或相关部门的审批，确认离职的合法性和合规性。
办理离职手续：在离职申请获得批准后，您可能需要前往人力资源部门办理一系列离职手续，如归还公司财物、结算工资和福利、办理社保和公积金转移等。
针对您的问题，虽然人力资源部门是离职手续办理的重要一环，但通常不建议您直接前往人力资源部办理离职而不经过上述的前置步骤。因为离职是一个涉及多个环节和部门的过程，需要您与上级、同事以及人力资源部门等多方进行沟通和协调。
因此，我建议您先了解您所在公司的具体离职流程和规定，按照流程逐步进行。如果您对离职流程有任何疑问或需要进一步的帮助，您可以随时咨询您的人力资源部门或上级领导，他们将能够为您提供详细的指导和支持。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的澄清，请随时告诉我。