核心结论：面对劳务派遣一直不给你转公司合同的情况，你可以通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，你可以尝试与劳务派遣单位和用工单位进行协商，明确表达你的诉求，即希望尽快将劳务派遣合同转为用工单位的正式劳动合同。
   • 在协商过程中，你可以了解不转合同的具体原因，并尝试提出合理的解决方案，如设定一个合理的过渡期、明确转合同后的待遇和权益等。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉劳务派遣单位和用工单位的违法行为。
   • 劳动监察部门有权对违反劳动法律法规的行为进行调查和处理，包括责令改正、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如劳务派遣合同、工作证明、工资单等，以证明你的诉求是合理的。
   • 劳动争议仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决支持你的诉求，劳务派遣单位和用工单位需要履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并接受法院的审理和判决。
   • 如果法院判决支持你的诉求，劳务派遣单位和用工单位需要履行判决结果，否则可能面临强制执行等法律后果。

额外建议：

• 在整个过程中，建议你保留好所有与劳务派遣单位和用工单位的沟通记录、合同文件、工作证明等相关证据，以备不时之需。
• 同时，你也可以咨询专业的劳动法律人士，以获取更具体的法律建议和帮助。

如果你有任何进一步的疑问或需要更详细的法律指导，请随时向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。