针对您帮装修公司干活受伤摔断四根肋骨的赔偿问题，核心结论是您有权要求装修公司承担相应的赔偿责任，具体赔偿项目和金额需根据实际情况确定。以下从多个角度为您详细分析：

1. 劳动关系与雇佣关系的区分

   • 若您与装修公司存在劳动关系：即您是装修公司的正式员工，双方签订了劳动合同，那么此次受伤应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体流程是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果确定赔偿金额。
   • 若您与装修公司是雇佣关系：即您以个人名义为装修公司提供劳务，双方未签订劳动合同，那么此次受伤应适用《民法典》中关于侵权责任的规定。装修公司作为雇主，未尽到安全保障义务，导致您受伤，应承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等。

2. 赔偿项目的具体计算

   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
   • 误工费：根据您的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况根据您的实际收入或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
   • 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若护理人员有收入，参照误工费的规定计算；若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
   • 残疾赔偿金：若您的伤情构成伤残，根据伤残等级和当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3. 赔偿流程的建议

   • 收集证据：包括医疗记录、费用单据、证人证言、现场照片等，以证明您受伤的事实和装修公司的过错。
   • 协商赔偿：与装修公司进行协商，尝试达成赔偿协议。若协商不成，可寻求第三方调解或向法院提起诉讼。
   • 法律途径：若协商和调解均无果，您可向法院提起民事诉讼，要求装修公司承担赔偿责任。在诉讼过程中，注意保留好所有证据，并遵循法院的诉讼程序。

4. 注意事项

   • 及时报案：在受伤后及时向装修公司报告，并保留好相关证据。
   • 专业鉴定：若伤情可能构成伤残，及时申请伤残鉴定，以确定赔偿金额。
   • 法律咨询：在处理赔偿事宜过程中，如有疑问或需要法律帮助，可直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

希望以上分析能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。